РЕПОРТАЖ: Большие возможности малой родины

000023_1518521737_big

В СПК «Колхоз «Родина» Белыничского района крепкое хозяйство, развитая производственная и социальная сфера, высокая культура производства, одна из самых высоких заработных плат в отрасли по стране, а уровень жизни сельчан давно сравнялся с городским. Когда спросил у специалистов, что помогло создать настоящий оазис сельской жизни в глубинке, в ответ услышал: человеческое отношение к людям труда. Но смысл этой фразы открылся, когда удалось поближе познакомиться с жизнью по местным меркам обычной семьи Николая и Галины Даречкиных. К тому же приятным поводом стало присвоение накануне Николаю Ивановичу почетного звания «Заслуженный работник сельского хозяйства Республики Беларусь».

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_712564

В хозяйстве трактористом-машинистом Николай Даречкин работает 27 лет, а его трудовой стаж начался еще со школьной скамьи в качестве помощника комбайнера. За эти годы пришлось поработать на самой разной технике, начиная от простенькой «Нивы», более мощного комбайна «Дон», а теперь в сезон механизатор трудится на «Нью Холланде» и «Ягуаре». Сейчас время вывоза органики на поля, и он за рулем мощного BELARUS 1221. «Зимой хоть без работы и не сидим, но спокойнее, чем в посевную или уборочную страду, — поделился Николай. — Домой приходишь вовремя, больше времени на семью, а также есть возможность позаниматься собственным хозяйством. Летом основное хобби — это тихая охота, а когда появляется возможность, то и рыбалка».
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_132277

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_507443

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_742846

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_848749

В этом, как выяснилось уже во время обеденного перерыва в гостях за чашкой чая, увлечения супругов совпадают. Жена Галина не только хороший кулинар, но и увлеченная рыбачка. «Правда, выбраться на отдых на природе получается не так часто, — признается она. — Ведь летом времени у механизатора в обрез: и в будни, и в выходные Николай пропадает на работе. А появляется свободная минутка, так и свое хозяйство у нас немаленькое — около гектара земли. Сеем картошку, зерновые, овощи… В общем, всем необходимым обеспечиваем себя сами». Николай Иванович добавляет: «Мне нравится работать на земле, в хозяйстве у меня под руководством мощная техника, а дома — подаренный на республиканских «Дажынках» мотоблок. Это мой лучший помощник — надежный и удобный».
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_142798

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_462464

Комфортабельный дом семье Даречкиных в свое время предоставил колхоз. Сюда они перебрались из квартиры. Обзавелись хозяйством: кроликами, свиньями, завели собаку и котов — вот и получилась почти полная сельская идиллия. «Недавно мы свой дом у колхоза выкупили, сделали ремонт, приобрели новую мебель и возвели пристройку, в которой разместился просторный зал. В ближайшее время хотим поменять и утеплить крышу», — делится планами Николай Даречкин. Он не скрывает, что ремонт не дешевое удовольствие, но зарплата механизатора сегодня позволяет этим заниматься. Вместе с бонусами, которые хозяйство выплачивает специалистам за различные достижения в работе, общественной жизни, он получает в среднем порядка Вr1,4 тыс. в месяц.
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_704932

Приятно видеть, что глаза горят гордостью за малую родину и за колхоз не только у заслуженных работников, но и у молодежи. В хозяйстве на молодых специалистов делают ставку — они составляют сегодня более 60% всех занятых работников. Готовят будущие кадры прямо со школьной скамьи: отличники и хорошисты (а это 25% от всех учащихся) получают по итогам каждой четверти в местной школе именные стипендии, а 12 активных участников общественной жизни — материальное поощрение (такая традиция существует уже более 30 лет). Лучшим выпускникам предоставляется целевое направление в средние специальные и высшие учебные заведения, оказывается материальная помощь. Колхоз постоянно оказывает поддержку школе. Здесь же создан музей СПК «Колхоз «Родина», организована постоянно действующая выставка живописи по итогам международного пленэра «Вішоўскія краявіды».
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_84247

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_144644

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_480807

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_736912

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_946311

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_15475

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_23529

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_610238

В родное хозяйство вернулась после окончания Белорусско-Российского университета (Могилев) и Анна Орловская — дочь Николая Даречкина. Она работает в должности юрисконсульта и нисколько не жалеет, что не осталась в городе. «Для молодежи у нас не меньше перспектив для реализации как профессионального, так и творческого потенциала, — убеждена девушка. — Поддержку хозяйства, которое заботится о будущих кадрах, я почувствовала еще в школе — за отличную учебу мне платили стипендию. Теперь за то, что я добросовестно тружусь и веду здоровый образ жизни, получаю доплату 10% к зарплате и другие бонусы».

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_568114

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_757993

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_797526

Молодые специалисты в хозяйстве обеспечиваются жильем, для его обустройства каждый может получить безвозмездно до Вr2,5 тыс., плюс подъемные, различные надбавки, материальную и техническую помощь. Кроме того, лучшим работникам хозяйство оплачивает отдых в элитных санаториях в Беларуси и за рубежом. Местная молодежь уже отдыхала в Турции, Египте и российском Сочи. В зимний период для сотрудников хозяйства организуются два раза в неделю бесплатные поездки в физкультурно-оздоровительный комплекс «Друть» в Белыничах.
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_988431

«У нас и в самом хозяйстве насыщенная культурная и общественная жизнь. Этому способствует наличие в деревне Вишов прекрасного Дома культуры и просторной эстрадной площадки под открытым небом, — обратила внимание Анна Орловская. — Здесь проводятся различные концерты, тематические праздники, вечера отдыха, конкурсы и другие мероприятия. А дети работников хозяйства могут заниматься в кружках и секциях по интересам. Причем за активное участие работников в общественной жизни колхоз поощряет премиями, а те, кто занят в художественной самодеятельности, ежемесячно получают доплату».

В числе активистов общественной жизни и оператор машинного доения комплекса «Новоселки» Ольга Пантелеева, которая за значительные достижения в сельском хозяйстве к тому же награждена медалью «За трудовые заслуги». «Если честно, то многие знакомые из других хозяйств, да и из Могилева, мне по-хорошему завидуют, — говорит она. — Средняя зарплата в хозяйстве выше, чем даже на крупных промышленных предприятиях областного центра (по итогам декабря 2017 года — более Вr1 тыс.). А еще и немалый соцпакет. Поэтому у нас и говорят, что в колхозе к людям человеческое отношение, и сельчане отвечают тем же — всегда горой за работу и хозяйство, отсюда и показатели высокие. К примеру, надои на буренку за 2017 год приблизились к 8 тыс. кг, а рентабельность молока составила 37,2%».

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_252984

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_733429

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_812357

О системе стимулирования труда в хозяйстве, конечно, ходят легенды. Но, как оказалось, все это работает в реальности, и очень эффективно. К примеру, наш главный герой Николай Даречкин за то, что ведет здоровый образ жизни, получает 10% к зарплате, надбавка за стаж — 30%. По итогам каждого квартала, в зависимости от результатов труда, также немаленькие премии. В прошлом году Николаю Ивановичу и еще восьми сотрудникам вручили медали «Заслуженный работник СПК «Колхоз «Родина», для получения которых нужно отработать не менее 15 лет без нарушений и добиться высоких производственных показателей. Кроме уважения и почета это еще и пять базовых величин ежемесячно, причем пожизненно.
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_505410

«Предоставляемые работникам бонусы — это четко выстроенная не за один год система стимулирования, которую мы постоянно совершенствуем, — рассказала главный экономист колхоза Елена Авраменок. — Почетных званий работающих могут лишить за серьезный проступок, надбавок и премий — за недобросовестное исполнение профессиональных обязанностей или асоциальное поведение. Это дисциплинирует людей. Система стимулирования имеет большое воспитательное значение: многие работники стали вести здоровый образ жизни, повысилась культура, значительно сократилось количество бытовых правонарушений. К тому же оплата труда в хозяйстве выстроена таким образом, что именно те, кто производит продукцию, получают более высокие зарплаты, чем управленческое звено».
000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_403702

000023_3988B3ACC106767943258233003DEDC5_557261

Бессменным руководителем и генератором многих идей, в том числе по внедрению передовых технологий, вот уже 37 лет в колхозе является Александр Лапотентов. Из некогда убыточного хозяйства он создал современное крупное сельскохозяйственное производство. «Руководить меня поставила коммунистическая партия, но снять забыли, вот и работаю до сих пор», — любит шутить он. Однако работает все же по призванию души и главной опорой в своей деятельности называет людей — местных специалистов, которые стали настоящими патриотами своей малой родины. Ведь именно вместе им удалось воплотить в жизнь мечту его молодости: стереть условную грань между городом и деревней. Это касается всех аспектов: культуры производства, доходов и уровня жизни сельчан. В колхоз сегодня стараются устроиться горожане, а сельчане уже давно не стремятся куда-то на заработки. «У нас стабильный трудовой коллектив, и есть все возможности получать за свой труд достойную плату, реализоваться профессионально и творчески. Получаемые хозяйством от основной деятельности доходы позволяют развивать и модернизировать производство, наращивать объемы впускаемой продукции, вкладывать средства в улучшение материально-технической базы и развитие социальной сферы. Об экономической эффективности работы хозяйства в 2017 году лучше всего говорят две цифры: рентабельность реализованной продукции превысила 30%, а чистая прибыль составила более Br4 млн», — резюмировал Александр Лапотентов.

Сергей КУЛЯГИН,

Фото Олега ФОЙНИЦКОГО.

БелТА.

 

Print Friendly, PDF & Email

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *